Felkészülés
- Nagyon fontos, hogy kipihentek legyünk, hiszen csak így tudjuk megmutatni képességeink maximumát.
- Érdemes tájékozódni a cégről az interneten, ismerősöknél, az alapvető információkból készülni (milyen tevékenységi körrel rendelkezik? milyen versenytársai vannak? milyen piacon tevékenykedik?), hiszen a feladatok során szükség lehet rá.
- Gondoljuk át, hogy az adott pozíció kapcsán mit várnak el tőlünk, de ne az általunk elképzelt személyiséget mutassuk be, hanem önmagunkat. A kiválasztásban résztvevő szakemberek a "megjátszott" viselkedést hamar észreveszik, és ilyenkor, a jelölt teljesítménye nem értékelhető.
- Öltözékünk és megjelenésünk legyen ápolt, de ne kihívó, az alkalomhoz illő, azonban ne túl elegáns. Inkább legyen kényelmes, hiszen egész nap abban a ruhában leszünk. Van olyan cég, ahol viszont az öltöny/ kosztüm elvárás (például bank, vezető pozíció). Ha nem tudjuk eldönteni mi várnak el, kérdezzük meg a telefonban.
Megérkezés
- Érkezzünk időben, inkább előbb, mint később!
- Csinosan öltözzünk fel, a ruhád legyen tiszta, rendes, ne legyen elszakadva – a megjelenésed tükrözi, hogy milyen viszonyban vagy saját magaddal.
- Viselkedjünk olyan természetesen, ahogy csak tudunk.
- Ne tegeződjünk az értékelőkkel, csak ha ők ajánlják fel.
- Köszönjünk érkezéskor és távozáskor.
- Legyünk magabiztosak, de ne essünk túlzásba! Kézfogásunk legyen határozott, de ne túl erős.
A feladatokra való felkészüléskor
- Alaposan olvassuk el a feladatot, és értelmezzük, mielőtt nekilátnánk. Ha nem egyértelmű egy feladat leírása kérdezzünk.
- Mindig figyeljünk a megadott időkeretre, próbáljuk meg jól beosztani az időnket, hatékonyan kihasználni a felkészülésre szánt időtartamot.
- Az Assessment Center-en nem csak a feladatok során mutatjuk be magunkat, hanem a feladatok közötti szünetekben is. Ekkor se feledkezzünk meg az általános viselkedési szabályokról.
Prezentáció alatt
- Mindig próbáljunk meg szemkontaktust tartani az értékelőkkel.
- Álljunk egyenesen, ne dülöngéljünk, ne babráljunk, kerüljük a túlzott gesztikulációt.
- Strukturáljuk a mondanivalónkat, ez elején mutassuk be, miről fogunk beszélni, illetve a prezentáció végén hangsúlyozzuk ki a légyeget, konklúziót.
- Beszéljünk lassan, érthetően, nem hadarjunk, még ha sok mondanivalónk is van.
Csoportos feladat alatt
- Gondoljuk át, mi számunkra az ideális, és a még elfogadható kimenetel.
- Vitatkozzunk, de soha nem veszekedjünk, ne legyünk arrogánsak, lekezelőek vagy agresszívek.
- Próbáljuk meg érvekkel alátámasztani ötleteinket.
- Figyeljünk oda másokra, hallgassuk meg az ellenérveket. Mindig hallgassuk meg a többieket, és válaszoljunk kérdéseikre. Törekedjünk kompromisszumra.
- Legyünk kedvesek mindenkivel, függetlenül attól, hogy társadalmi státuszában alattunk, vagy fölöttünk áll.
AC után
- Érdeklődhetünk a szereplésünkről, kérhetünk visszajelzést, akkor is, ha nem minket választottak
Utolsó kommentek